紫色的秘密：楊千嬅歌影二十年搶敗
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不少人都認為楊千嬅的歌曲特色是「人歌合一」，以歌曲演繹人生，如大家耳熟能詳的〈楊千嬅〉、〈勇〉；後來她歌而優則影，電影公司亦依循這「法則」，為楊千嬅度身訂造電影角色「方麗娟」、「余春嬌」等。對一位明星來說，出身平凡、沒有出眾的美貌可能不利事業發展，不過對楊千嬅而言，這才是她受歡迎的原因。本書作者吳子瑜是楊千嬅的忠實歌迷，以文化研究的角度分析楊千嬅的創作，重新審視這個當紅二十年，但仍能忠於自己的明星。
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博客來網路書店博客來網路書店歡迎您楊千嬅之所以成為樂壇及影壇上的楊千嬅，並非她一個人的功力所能及，背後需要創作人及機遇。此書借分析楊千嬅的成就探看九十年代後的偶像文化及樂壇現象，並且訪問了不少粉絲及和楊千嬅合作過的人如黃修平，書中亦會有粉絲及作者自己珍藏的楊千嬅商品的照片。
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- 作者： 吳子瑜 新功能介紹
- 出版社：三聯 新功能介紹
- 出版日期：2016/10/28
- 語言：繁體中文
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紫色的秘密：楊千嬅歌影二十年搶敗
內容來自YAHOO新聞
退休金太少 勞團喊提撥12.5％
中國時報【洪欣慈╱台北報導】
勞退新制現規定雇主提撥6％薪資作為勞工退休金，但勞工團體認為6％不足以支持勞工退休生活。近百名勞團成員昨到勞動部前抗議，高喊「部長邀功、實在唬爛」、「退休苦哈哈」等口號，要求勞退提撥率應提高到至少12.5％，保障勞工老年生活。
桃園產業總工會理事長莊福凱指出，依勞動部統計，勞工每月平均提繳工資為35933元，若勞工自己並未再提撥勞退，以年資30年計算，一輩子僅存下776152元，60歲退休後，每月僅能領取2939元，根本無法保障勞工的老年生活。
莊福凱說，勞動部宣傳新制年資可以「帶著走」，但勞動部沒有告訴勞工新制給付金額遠低於舊制，加上許多雇主提撥不確實，高薪低報的情況氾濫，勞工只能透過訴訟救濟，曠日廢時。
莊福凱並指出，勞退新制每月給付金額，是以勞退帳戶的金額除以國人平均餘命22.5年計算，其中《勞工退休金條例》中「延壽年金」的規畫，就是為了避免勞工因長壽導致退休金不足的經濟窘境，但勞動部至今遲不開辦，「難道是要台灣勞工不要活太久嗎？」
勞動部福祉退休司長孫碧霞回應，規畫新制是確保勞工退休後一定可領到退休金，金額當初提撥率是由勞資雙方共同討論決議，若要提高需要重新凝聚共識，還需再研議；自新制實施以來，勞保局一直積極催討，目前勞退新制實收率已達99.8％。
至於延壽年金，孫碧霞說，延壽年金實務上執行有困難度，保險公司承接意願不高，對勞工而言費率相當高，考量勞保年金已可達到延壽年金目的，勞動部研擬修法讓年資滿15年以上勞工，除得請領月退休金外，亦得選擇一次退休金，並刪除延壽年金。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/退休金太少-勞團喊提撥12-5-215005951.html
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